Supervision & Coaching für Ihre berufliche Weiterentwicklung
Supervision und Coaching für Teams, Einzelpersonen und Führungskräfte im Raum Oldenburg oder deutschlandweit online.
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Wenn alles gleichzeitig auf Sie einwirkt – Anforderungen, Verantwortung, Erwartungen – wird es schwer, klar zu sehen. Hier entsteht Raum, um Gedanken zu ordnen, Situationen zu verstehen und wieder handlungsfähig zu werden.
Inken Dräger, Supervisorin (DGSv) und Coach
Supervision
Supervision bietet Raum, berufliche Anforderungen, Rollen und Beziehungen bewusst zu reflektieren. Sie unterstützt dabei, Klarheit zu gewinnen, Handlungsspielräume zu erweitern und die eigene berufliche Praxis weiterzuentwickeln.

Was ist Supervision?
Supervision ist ein professionelles Beratungsformat, das berufliches Handeln in den Mittelpunkt stellt.
In einem strukturierten und geschützten Rahmen werden Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag reflektiert, Zusammenhänge sichtbar gemacht und neue Perspektiven entwickelt.
Ziel ist es, berufliche Situationen besser zu verstehen und einen konstruktiven Umgang mit Herausforderungen zu finden.
Für wen ist Supervision geeignet?
Supervision richtet sich an Menschen im beruflichen Kontext, die ihr Handeln reflektieren und weiterentwickeln möchten – einzeln oder gemeinsam mit anderen.
Sie eignet sich insbesondere für:
- Einzelpersonen mit beruflichen Fragestellungen
- Mitarbeitende in herausfordernden beruflichen Kontexten
- Teams und Arbeitsgruppen
- Organisationen
- Führungskräfte
Themen und Anliegen
In der Supervision bringen Sie Ihre eigenen beruflichen Themen ein. Diese können sich im Verlauf verändern und vertiefen.
Häufige Anliegen sind:
- Rollenklärung und berufliche Identität
- Zusammenarbeit und Kommunikation
- Führung und Verantwortung
- Entscheidungsfindung
- Belastende Situationen im Arbeitsalltag
Formen der Supervision
Je nach Anliegen, Kontext und Zielsetzung kommen unterschiedliche Formate zum Einsatz.
Ich biete unter anderem:
- Einzelsupervision
- Teamsupervision
- Gruppensupervision
- Fallsupervision
- Paarsupervision bei beruflichen Themen mit Auswirkungen auf den Familienalltag
Supervision bietet einen geschützten Raum, um berufliche Situationen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Coaching
Coaching unterstützt Sie dabei, berufliche Ziele zu klären, Entscheidungen zu treffen und konkrete nächste Schritte zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen Ihre individuellen Anliegen, Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten.
Hierfür nutze ich vielfältige Methoden wie NLP, EMDR im Coachingkontext (keine heilkundliche Psychotherapie), Aufstellungsarbeit sowie kreative Medien.

Was ist Coaching?
Coaching ist ein ziel- und lösungsorientiertes Beratungsformat, das Sie dabei unterstützt, berufliche Fragestellungen aus neuen Perspektiven zu betrachten und bewusst zu gestalten.
Ziel ist es, durch Reflexion, Perspektivwechsel und strukturierte Gesprächsführung neue Lösungswege zu entwickeln.
Für wen ist Coaching geeignet?
Coaching richtet sich an Menschen, die berufliche Ziele klären, Entscheidungen treffen oder sich persönlich weiterentwickeln möchten.
Es eignet sich insbesondere für:
- Führungskräfte
- Einzelpersonen mit beruflichen Fragestellungen
- Menschen in Veränderungsprozessen
Individuelles Coaching
Typische Themen im Coaching sind:
- Führung und Verantwortung
- Entscheidungsfindung
- berufliche Neuorientierung
- persönliche Weiterentwicklung
- Umgang mit Belastungssituationen
Themen im Coaching
Je nach Anliegen kann Coaching in unterschiedlichen Formaten stattfinden, zum Beispiel als:
- Führungscoaching
- individuelles Einzelcoaching

Über mich
„Um klar zu sehen genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.“
— Antoine de Saint Exupéry
Mein Name ist Inken Dräger und ich arbeite sehr gern mit Menschen im beruflichen Kontext. Ich begleite Sie dabei, Ihre berufliche Rolle zu reflektieren und Ihren Arbeitsalltag bewusst zu gestalten — mit mehr Klarheit, Freude und Leichtigkeit.
Ich arbeite ressourcenorientiert und gehe davon aus, dass die wesentlichen inneren Fähigkeiten bereits vorhanden sind. In Supervision und Coaching entsteht ein geschützter Rahmen, um diese Ressourcen wieder zugänglich zu machen, neue Sichtweisen zu entwickeln und konkrete Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten.
Ich verfüge über langjährige Erfahrung in der Sozialwirtschaft und im Bereich Verwaltung und kenne die Dynamiken, Anforderungen und Spannungsfelder, die dort – und auch in anderen Arbeitsfeldern – entstehen können.
Je nach Thema nutze ich neben Gespräch und Reflexion auch kreative Methoden und Formate, da sich Lösungen häufig im Prozess entwickeln.
Qualifikation und beruflicher Hintergrund
- Supervisorin (DGSv)
- Coach und Organisationsberaterin (Master of Arts)
- NLP-Master (DVNLP)
- Fallmanagerin
- Diplom-Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (FH)

Rahmenbedingungen
Supervision und Coaching unterstützen Sie dabei, berufliche Ziele zu klären, Entscheidungen zu treffen und konkrete nächste Schritte zu entwickeln.
Erstkontakt
Nehmen Sie gerne Kontakt per Telefon oder E-Mail auf.
In einem ersten Kennenlerngespräch klären wir Ihr Anliegen, offene Fragen und besprechen gemeinsam, welches Format für Sie passend ist.
Rahmen
Die Termine finden in regelmäßigen Abständen statt, beispielsweise einmal im Monat.
Mögliche Settings:
- in den Räumlichkeiten des Technologie- und Gründerzentrums Oldenburg
- in Ihren eigenen Räumlichkeiten
- online
Die Dauer wird individuell vereinbart.
Einzelsitzungen dauern in der Regel 60 Minuten, Termine mit Teams oder Gruppen meist 120 Minuten oder mehr.
Vertraulichkeit
Alle Gespräche finden in einem geschützten und vertraulichen Rahmen statt.
Vertraulichkeit ist die Grundlage meiner Arbeit und Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Supervision und Coaching bieten Ihnen die Möglichkeit, berufliche Situationen klarer zu sehen und neue Handlungsspielräume zu entwickeln.
Kontakt
Nehmen Sie gerne Kontakt per Telefon oder E-Mail auf.
In einem ersten Kennenlerngespräch klären wir Ihr Anliegen sowie offene Fragen und besprechen gemeinsam, welches Format für Sie passend ist.
Hinweis: Die angebotenen Leistungen stellen keine heilkundliche Tätigkeit dar und ersetzen keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung. Es werden keine Diagnosen gestellt und keine Heilversprechen gegeben.
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